【王力】打磨细节齐上阵，工匠精神无周末
以用户为中心，研发为核心，数据为导向。在不断总结和反思公司发展中遇到的问题的同时，王力通过持续的产品创新和优化，不断引领行业进步。4月14日一早8点，王力安防董事长王跃斌与产品、研发及品牌营销等团队一起，通过深入的头脑风暴和集思广益，想方设法打磨产品，致力于提升产品的品质和功能，让用户更满意，让经销商更有信心！
秉承以竞争力为核心的发展战略，
提升产品品质
王力安防秉持以打造真全屋智能家居为核心的竞争战略，每年投入近亿元资金用于技术突破和产品研发，引领智能家居行业的发展潮流。公司以其在遥感技术应用到智能锁、机器人安全门的创新成就，如集成门、窗、锁、智能床等，打造安全、智能的真全屋智能家居，走在行业前沿。董事长强调，这种前瞻性技术的开发正推动着公司不断提升产品品质和性能，以满足不断增长的市场需求。王力正在不断优化技术应用和提高产品的市场竞争力，增强产品质量意识，致力于提供让消费者更安全放心的产品，不断引领行业向高质量发展迈进。
讲究责任与担当，塑造卓越团队
在公司的发展过程中，责任感和担当精神是激发团队潜能的关键因素。董事长通过分享自己的创业和打拼经历，强调了拥有责任感、敢于担当、自我加压和勇于挑战的重要性。在国外的工作经验中，他通过高标准的个人要求提高了团队生产力并显著增加了收益。这一实践证明了，通过有效的领导方法和管理机制，可以将潜在能力转化为实际成果。董事长的经验也展示了领导者必须积极参与，双手沾泥，并设立明确的目标和高标准，以此激励团队成员不断超越自我，实现卓越。
加强协同作战，促进团队共同成长
在公司发展过程中，团队合作与持续学习是推动公司前进的重要动力。董事长特别强调了一个以商业成功为导向的思维理念：“胜则举杯相敬，败则拼死相救”，并倡导打破部门强，跨部门间的协同合作。董事长提到，“我们通过集成国内外的最佳实践和管理经验，引进先进的管理系统和实践，优化资源管理并提高操作效率，提升整体业务性能。此外，我们致力于实现公司的长期愿景，构建百年企业，这依赖于每一个人的努力和贡献，依赖于每个成员的动力和方法。”因此，公司特别重视并激励在业务上表现卓越的团队和个人，确保他们能与公司共同成长，并分享成功的果实。
公司的企业文化强调主动思维和强者思维。董事长特别强调，员工应该积极主动而不是被动等待，通过想方设法推动事情的发展，让结果达到最佳状态。同时，强者思维要求遇到到事情我们不能等、靠、要，一定有积极、主动，山不过来我过去的精神。此外，即使首选的计划或方法无法实现，也应具备灵活调整的能力，退而求其次，接受并执行次优方案，确保项目和任务能持续向前推进。通过培养主动解决问题的工作态度，确保员工不仅能满足当前需求，而且能预见并应对未来挑战，从而在激烈的竞争中脱颖而出。
